翻譯學院歷經20載，始終致力于打造一支強大的師資服務團隊，我們追求精品化的教學模式，力求讓每一位在翻譯學院學習過的學員，都能夠體會到翻譯學院高質量的教學水準。過硬的教學、不斷完善的師資以及人帶人的口碑相傳是我們在業(yè)界最核心的競爭力！   

　　一、全方位一對一測試：入學前的全方位體檢式一對一測評，讓任課教師細致了解每一位學員的優(yōu)勢和不足，使老師心中有數，有的放矢的針對性教學，入學后也會定期測評，隨時了解學員知識吸收情況，便于老師及時調整教學方法，力求學員最大程度提高學習效果。

　　二、全過程教學監(jiān)督：教學建群，課后回放每次的課程重點、講解作業(yè)，并在老師空閑時答疑解惑，同時會關注學員的不同心理，引導學生在課堂上達到最大吸收，發(fā)現問題及時研討、持續(xù)改善，保證教學得到有效監(jiān)控。

　　三、定期開展教學分享會：老師定期在分享會上切磋教學技能，包括課程設計、教學方法選擇、課堂管理等方面，每位教師始終保持學習和自我提升的狀態(tài)，不斷更新自己的知識儲備和磨練自己教學技能，以適應不斷變化的教育環(huán)境和學生需求。

　　四、嚴格的獎懲制度：學院規(guī)定：凡任課教師被學員大面積投訴一次以上，均無條件下崗。對學員反饋良好教學效果顯著的優(yōu)秀教師給予獎勵和表彰。

　　我們知道教育服務是一個永恒的課題，盡管學校仍存在一些有待改善的事項，但師資隊伍寧缺毋濫、追求高性價比的教育產品是我們一貫的目標。